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2024.03.01 労働基準法違反による書類送検について
株式会社ビッグモーター
代表取締役社長 和泉伸二
労働基準法違反による書類送検について
当社及び所属する従業員1名について、2023年2月に労働基準法違反の容疑があったとして、本日東京労働局により書類送検が行われました。本件により、お客様やお取引先の皆様をはじめとする関係者の皆様方に多大なるご心配をお掛けしたことを、深くお詫び申し上げます。
2023年10月、当社は、多摩店において36協定に定める労働時間を超える労務提供があったとして、東京労働局による調査を受けました。以降、東京労働局の調査に全面的に協力すると共に、労働時間管理の徹底、営業時間の短縮、人員体制の整備、労働基準法を含む法令遵守に係るコンプライアンス研修を全社的に実施する等、長時間労働是正のための様々な取組みを行っております。
当社では、東京労働局によるご指摘等を厳粛に受け止めており、今後も長時間労働の是正・労働環境の改善に向けて、引き続き全力で取り組んで参ります。
以上