BIGMOTOR GROUP Recruit Site 2011-2012

我々が求める人材

我々が求める人材像というのは、自分から主体的に、人からアレコレ言われるのではなく、自分でこうあるべきだというものを思い描いて、目標を高く設定して自ら動いていく。そんな社員です。当然、入社したからには会社が教育を行います。しかし、全て受身ではなく、自助努力をしようという意思が大切です。「われわれはプロなんだ！」「これでメシ食っているんだ！」と言い切れる。そして、お客様から「あなたが担当で良かったよ」と、そう言っていただけるような社員です。

目標を持つことが大切

社員には『目標設定』をしなさい、そして『アクション』を起しなさいと指導しています。月に10台販売を目標に設定する人と、20台とでは倍違うわけですが、高い目標設定をすれば、それに対してそれだけ努力をします。そうすれば必ず結果が出るものです。そして、会社はそれを評価します。

お客様にとって何が大切かを考える。

ビッグモーターでは車に関するあらゆる事柄に対して、「お客様にとって便利で利用しやすいお店とは何か？」「どうすればお客様の欲求に応えられるか？」「お客様にとって何が大切か？」を常に考えています。我々と一緒に考え、そしてさらに進化し続けましょう。